前任天堂工人提起诉讼要求公司总裁道歉

4 月 15 日，一名匿名员工向国家劳工关系委员会提出了针对任天堂和承包公司阿斯顿卡特的投诉。这 公共案件案卷 列出了关于胁迫性言论、解雇、对协同活动进行报复和监视的指控。 （ 更新： 该工人最近挺身而出，声称他们在询问 NoA 对工会的立场后被解雇。）

该投诉的存在首先由 阿克西奥斯 。 NLRB 网站上并未列出该工人指控的具体内容，但“协同活动”是一个术语，指的是根据 NLRB 的规定，工人享有共同解决工作场所相关问题的权利，而这里的“解雇”可以指的是非法解雇或报复性拒绝雇用组织工人。

阿斯顿·卡特（Aston Carter）是一家人才中介机构，该组织在投诉中与任天堂一起被提及，此前曾在该游戏公司发布过行政和客户服务职位。 NLRB 昨天将此案通知了所有相关方。

这并不是员工第一次针对大型视频游戏公司提出劳工投诉。去年9月，动视暴雪的员工前往NLRB 指责 使命召唤 胁迫工会组织者的出版商 。虽然该诉讼得到了 CODE-CWA（数字员工组织运动）的帮助，但任天堂的投诉是由一名员工个人提出的。此案标志着任天堂首次公开卷入围绕劳工权利展开的全行业对话。

在美国劳工组织日益壮大的背景下，电子游戏工会目前正处于一个重要时刻。 Raven Software 的 QA 测试人员最近 成立首个“AAA”级游戏工作室联盟 在美国回应 动视暴雪裁员 和以前的视频游戏 承认有史以来第一个工会 在美国工作室。然而，随着老板们试图 操纵选举 , 划分工人 ，并使工作人员暴露于 反工会消息 .

尽管与其他主要发行商相比，任天堂相对缺乏争议，但其员工与其他公司一样受到行业变化趋势的影响。去年10月，任天堂宣布 它将关闭办公室 在多伦多和加利福尼亚州。这一新的劳工投诉可能是越来越多的视频游戏工人似乎准备收回对其工作条件的控制的另一个迹象。

更新时间：2022 年 4 月 21 日上午 11:15 美国东部时间： 任天堂回应 唐泽 请求发表评论，声明如下：

我们知道该索赔是由一名承包商向国家劳动关系委员会提出的，该承包商之前因泄露机密信息而无其他原因被解雇。任天堂不知道有任何组织工会或相关活动的企图，并打算配合 NLRB 进行的调查。

任天堂完全致力于为所有员工和承包商提供一个热情和支持性的工作环境。我们非常重视就业问题。

更新：2022 年 9 月 29 日上午 9:20东部时间： 被解雇的测试员最近在一次 阿克西奥斯 面试。 Mackenzie Clifton 声称，他们在询问 NoA 总裁 Doug Bowser 一个月后被解雇，“NoA 对最近游戏行业 QA 的工会化趋势有何看法？”任天堂对此予以否认，称解雇是因为泄露“机密信息”。作为和解的一部分，克利夫顿要求鲍泽写一封道歉信。该诉讼仍在进行中。